April 29, 2025
Bereken jouw vakantiegeld met onze gids voor bruto en netto bedragen. Maak inzichtelijk wat je kunt verwachten en plan je vakantie slim. Lees verder!
Voor veel mensen voelt de maand mei als een financieel cadeautje – het moment waarop je vakantiegeld op je rekening staat. Maar hoeveel krijg je precies? Hoe wordt het berekend? En wat hou je er netto aan over na belastingen en premies?
In deze gids duiken we in alles wat je moet weten over vakantiegeld in 2024: van de bruto berekening tot het exacte bedrag dat je netto overhoudt. Of je nu werknemer bent, parttimer, een uitkering ontvangt of met pensioen bent – iedereen heeft recht op vakantiegeld. We leggen uit hoe het zit, wanneer het wordt uitbetaald en hoe je zelf eenvoudig jouw vakantiegeld kunt berekenen. Zo weet je zeker dat je krijgt waar je recht op hebt.
Vakantiegeld is een wettelijk vastgelegde toeslag die werknemers in Nederland ontvangen over hun brutojaarsalaris. Het vakantiegeld wordt ook wel vakantiebijslag genoemd. Iedere werknemer soort inkomen in Nederland heeft recht op vakantiegeld, ongeacht de hoogte van het inkomen.
Ook mensen met een uitkering hebben recht op vakantiegeld. Voor mensen met een uitkering wordt het vakantiegeld berekend als 8% van de bruto uitkering.
Het vakantiegeld is minimaal 8% van het brutojaarsalaris. Het bruto maandsalaris wordt gebruikt om het vakantiegeld te berekenen. De meeste werkgevers rekenen het vakantiegeld over het salaris dat je hebt opgebouwd van juni tot mei. Het vakantiegeld kan variëren afhankelijk van de cao of arbeidsovereenkomst. Je kunt je vakantiegeld berekenen met behulp van een online rekenmachine of door contact op te nemen met je huidige werkgever.
Het bruto vakantiegeld wordt berekend over het bruto maandloon, waarbij het vakantiegeld berekend wordt als een percentage van dit loon. Je kunt je bruto vakantiegeld berekenen door je bruto maandloon te vermenigvuldigen met het percentage vakantiegeld dat je krijgt. Bijvoorbeeld: als je een bruto maandloon van € 2.500 hebt en 8% vakantiegeld krijgt, dan is je bruto vakantiegeld 12 x € 2.500 x 0,08 = € 2.400.
Het netto vakantiegeld is het bedrag dat je elke maand netto overhoudt na aftrek van belastingen en premies. Je kunt je netto vakantiegeld berekenen door je bruto vakantiegeld te vermenigvuldigen met het verrekeningspercentage loonheffingskorting. Bijvoorbeeld: als je een bruto vakantiegeld van € 2.400 hebt en een verrekeningspercentage loonheffingskorting van 36,97%, dan is je netto vakantiegeld € 2.400 x 0,6397 = € 1.535.
Het vakantiegeld wordt meestal in mei uitbetaald of in mei of juni. De exacte datum van uitbetaling kan variëren afhankelijk van de cao of arbeidsovereenkomst. De uitbetaling vakantiegeld vindt meestal jaarlijks plaats, maar jongeren met een bijbaan en uitzendkrachten ontvangen dit vaak maandelijks. Je kunt contact opnemen met je werkgever om te vragen wanneer je vakantiegeld wordt uitbetaald.
Over het vakantiegeld wordt belasting geheven. Vakantiegeld wordt beschouwd als bijzondere beloningen door de Belastingdienst, waardoor er een specifiek verrekeningspercentage van toepassing is. De belasting over vakantiegeld wordt berekend over het bruto vakantiegeld.
Je kunt je belasting over jouw vakantiegeld berekenen door je bruto vakantiegeld te vermenigvuldigen met het belastingtarief dat voor jou geldt.
Ook over je vakantiegeld heb je recht op heffingskorting. Dit is een belastingkorting die je netto bedrag kan verhogen. De heffingskorting wordt berekend over je bruto vakantiegeld en verrekend via de loonheffing.
Hoeveel korting je precies krijgt, hangt af van je totale inkomen en het bijbehorende heffingskortingtarief. Wil je weten waar je aan toe bent? Vermenigvuldig dan je bruto vakantiegeld met het tarief dat op jouw situatie van toepassing is. Zo krijg je een goed beeld van wat je uiteindelijk netto overhoudt.
Ook mensen met vakantiegeld ontvangt een uitkering hebben recht op vakantiegeld.
Het vakantiegeld wordt berekend over de uitkering die je ontvangt. Als je een soort uitkering meer krijgt, zoals een WW-uitkering, heb je recht op 8% vakantiebijslag van je bruto uitkering.
Je kunt je vakantiegeld berekenen door je uitkering te vermenigvuldigen met het percentage vakantiegeld dat je krijgt. De Sociale Verzekeringsbank (SVB) is verantwoordelijk voor de uitbetaling van vakantiegeld voor verschillende uitkeringen zoals AOW uitkering en bijstandsuitkeringen.
Heb je een pensioen? Dan heb je vaak ook recht op vakantiegeld. Dit wordt berekend over het pensioenbedrag dat je ontvangt.
Net als bij loon is het percentage meestal 8% van je bruto pensioen. Wil je weten waar je aan toe bent? Vermenigvuldig dan het bruto maandbedrag van je pensioen met dit percentage om je vakantiegeld te berekenen. Zo weet je precies wat je kunt verwachten in de maand mei, wanneer het vakantiegeld meestal wordt uitbetaald.
Als parttimer heb je net als fulltime werknemers recht op vakantiegeld. Het percentage vakantiegeld blijft hetzelfde, namelijk 8% van je brutoloon. Het verschil zit hem in het aantal uren dat je werkt. Je vakantiegeld wordt berekend op basis van je parttime salaris, wat betekent dat het bedrag lager kan zijn dan dat van een fulltime werknemer. De uitbetaling van vakantiegeld voor parttimers vindt meestal plaats in de maand mei of juni, net als voor fulltime werknemers. Zorg ervoor dat je je loonstrook controleert om te zien of het vakantiegeld correct is berekend en uitbetaald.
Word je ontslagen, dan heb je nog steeds recht op vakantiegeld over de periode die je hebt gewerkt. Dit vakantiegeld wordt meestal uitbetaald bij je laatste salaris berekening of bij de eindafrekening. Het is cruciaal om te controleren of je werkgever het vakantiegeld correct heeft berekend en uitbetaald. Mocht je twijfels hebben, neem dan contact op met je werkgever of raadpleeg een vakbond om ervoor te zorgen dat je krijgt waar je recht op hebt.
Vakantiegeld is niet overal ter wereld hetzelfde geregeld als in Nederland. In sommige landen, zoals Duitsland en Frankrijk, is het vakantiegeld vaak hoger. In andere landen, zoals de Verenigde Staten, bestaat er geen wettelijk vastgesteld vakantiegeld. Dit betekent dat de regels en bedragen sterk kunnen variëren afhankelijk van waar je werkt. Het is daarom belangrijk om op de hoogte te zijn van de lokale wetgeving en afspraken rondom vakantiegeld in het land waar je werkzaam bent.
Vakantiegeld kan ook worden beïnvloed door cao-afspraken. Cao’s, of collectieve arbeidsovereenkomsten, zijn afspraken tussen werkgevers en werknemers die specifieke regels kunnen bevatten over vakantiegeld. Dit kan variëren van het percentage vakantiegeld tot de exacte uitbetalingsdatum. Het is belangrijk om te controleren of er binnen jouw bedrijf cao-afspraken zijn die van invloed kunnen zijn op je vakantiegeld. Dit kan je helpen om een duidelijk beeld te krijgen van wat je kunt verwachten en wanneer je je vakantiegeld uitbetaald krijgt.
Je vakantiegeld is een mooie extra, maar wat houd je er nu écht van over? Met dit stappenplan weet je precies hoe je jouw netto vakantiegeld berekent:
Dit is meestal 8% van je brutojaarloon. Verdien je bijvoorbeeld € 2.500 bruto per maand, dan komt je bruto vakantiegeld uit op 12 x € 2.500 x 0,08 = € 2.400.
De Belastingdienst ziet vakantiegeld als een bijzondere beloning. Daardoor betaal je er vaak iets meer belasting over dan over je reguliere salaris. Het juiste percentage hangt af van je inkomen en loonheffingskorting.
Heb je recht op algemene heffingskorting of arbeidskorting? Dan wordt dat ook verwerkt in je vakantiegeld. Dit kan het bedrag dat je uiteindelijk overhoudt flink verhogen.
Trek de belastingen af van je bruto vakantiegeld, en reken eventuele heffingskortingen mee. Wat je dan overhoudt, is het bedrag dat je in mei of juni op je rekening ziet verschijnen.
Wil jij weten of je belastingvoordeel misloopt? Doe binnen 5 minuten de Belastingscan en ontdek hoeveel jij kunt besparen.
Coen is oprichter van Belastingscan en fiscalist met een passie voor technologie. Hij helpt particulieren, ondernemers en DGA’s om helder inzicht te krijgen in hun fiscale situatie.
